招聘 2024大中城市联合招聘高校毕业生专场（第八期）
来源：【西夏发布】
宁夏晶环新材料科技有限公司
招聘岗位:
SQE工程师1人
岗位要求：
1、负责保障供应商所供原材料的质量，及时反馈改善由供应商供货物料质量缺陷引发的质量问题；
2、参与供应商开发审核考核评分，策划监督供应商异常改善。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，较强的沟通协调能力；
2、原则性强，表达能力出众；
3、具有两年以上同岗位工作经验。
体系工程师1人
岗位要求：
1、掌握统计、测控、计量、质量管理相关知识2、主导并运用质量管理体系知识：ISO9001，ISO16949，熟悉独立运用五大工具：APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP；
3、掌握主导体系文件编写；
4、了解协助不良产品分析及应用的知识；
5、了解不同规格、不同材质产品的性能知识；
6、了解工序所使用的耗材的性能。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、较强的沟通协调能力，原则性强，熟练掌握office等办公自动化软件；
3、文件编写能力优秀，掌握内审技能、沟通技巧，五WAY分析方法。
采购工程师1人
岗位要求：
1、负责新供应商的开发与培养，牵头协调相关部门对新供应商进行体系状况（产能、技术、交期）的评估，保证供应商的优良性；
2、掌握主要原材料的市场供求变化和价格走势，对关键物料进行核价；
3、负责替代物料的开发，收集和鉴定样品，对大金额物料进行询价、议价；
4、进行现场考察，深入了解供应商产能、工艺、质量等情况，引进优异的工艺流程；
5、跟研发、质量部门就有关技术、质量问题进行沟通，对供应商进行绩效考核，初步筛选、淘汰和变更供应商；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
2、有5年以上大型制造业集团战略采购经验或战略供应商开发经验；
3、有物料的成本预估、核算管控能力优先；
4、执行力强，良好的沟通协调能力。
工艺工程师3人
岗位要求：
1、负责蓝宝石产品工艺的改善，工艺良率提升，成本降低以及客户相关投诉的解决工作；
2、负责产品生产过程的控制、指导、分析解决异常工艺技术问题，并提出防范建议。
3、完善现有产品生产工艺、优化工艺流程，提升产品性能，提高生产效率。
4、检查监督车间工艺执行情况并进行稽核工作，确保车间工艺参数的合规性；
5、负责现场工艺指导，参与SOP的完善和培训；
6、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，半导体相关经验优先；
2、有工艺相关工作经验两年以上，积极主动，善于沟通；
3、具有较好的分析问题解决问题能力，能独立工作；
计划主管/工程师1人
岗位要求：
1、根据订单需求，制定物料需求与生产计划；
2、负责采购、生产、仓库、品质、 研发、销售等环节沟通协调,保障客户订单交付需求达成；
3、协调资源，确定制程和供应链，策划产能规划资源，组织各部门完成产能规划报告的输出；
4、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性；
5、负责下属绩效考核的落实和优化，加强团队建设；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电、物流、自动化相关专业；
2、3年以上制造业生产计划相关工作经验,2年以上计划管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力、组织能力和抗压能力。
电气工程师1人
岗位要求：
1、协助上级对公司生产部门提供电气方面技术支持；
2、参与工艺设备电气/机械优化设计
3、根据项目方案和技术要求参与项目的电气硬件选型、原理图接线图等图纸设计开发及验证；
4、参与电气控制程序优化、技术改善方案输出，输出电气维保及点检作业标准；
5、协助上级对常发电气故障总结并制定改善措施，
6、监督电气设备的安装调试及进度控制；
7、对电气设备的改进项目跟踪并管控；
8、协助上级制定公司设备电气、仪表人才培训计划，不断提升技术人员业务能力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，自动化、机电、电气等相关专业；
2、3年以上非标设备开发经验，能独立进行设备电气设计与程序编程；
3、熟悉各类伺服、步进控制；熟悉各大品牌传感器应用；
4、熟悉倍福，汇川codesys编程相关工作经验者优先；
5、有相关半导体设备（CVD、PVD、刻蚀、清洗等）开发经验及熟悉Semi 2半导体标准者优先；
6、具有良好的目标意识，团队合作意识，以结果和质量为导向，工作主动积极，适应出差。
质量工程师1人
岗位要求：
1、负责协助部门领导编制进行各项规章、操作规程和制度的制定、修订工作，推进实施并监督检查执行情况；
2、确保部门质量目标的有效实施与实现；
3、实验耗材控制，合理人员和测试安排，降低测试成本；
4、组织试验人员的专业知识培训、业务技术培训和思想教育工作；
5、负责保证检测报告及检测数据的及时出具；
6、组织人员进行测试异常的跟踪及异常分析，并不断改善，配合相关部门对质量问题的分析和追溯；
7、组织收集各类试验科技信息，学习新技术、新试验规程和新检测方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作；
8、组织协调与供应商、客户进行检测项目对标，不断提升实验室的检测能力；
任职要求：
1、能熟练使用相关的办公软件；
2、熟练使用质量、检测专业工具
3、具备相关检测理论知识与操作；
4、能进行数据分析处理；
5、具备优异的沟通管理能力。
维修工1人
岗位要求：
1、完成设备每日巡检项目，及时处理发现的问题；
2、按照设备保养计划完成设备保养，并做好相关记录；
3、对车间报修及时进行修维处理，并做好相关表单记录；
4、按要求进行值班；
5、按要求对车间设备进行相关改造工作；
6、配合装备部设备进行设备研发工作；
7、执行公司及部门制定的各项制度；
8、执行部门领导安排的其他相关工作；
9、做好相关区域的卫生打扫工作，落实现场“5S”“6S”工作内容。
任职要求：
中专以上学历，机电一体化相关专业，持有有效期内电工证、特种作业证、焊工证。
操作工 7人
岗位要求：
1、负责生产车间机台正常运行，操作机台设备完成工序作业，确保生产任务正常完成；
2、负责生产区域5S及设备简单维护保养工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，制造业同岗位工作经验三年以上，男生、汉族，服从指挥，吃苦耐劳，适应12小时倒班工作；
2、可以正常区别颜色、无纹身，无不良嗜好。
安全工程师1人
岗位要求：
1、在部长领导下开展工作，编制与安全、环保等有关的管理制度和保证体系，并在工作中实施；
2、认真执行有关安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的方针、政策、法令、规章、制度；
3、贯彻落实安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施、预防事故发生；
4、辨识危险源和环境影响因素，制定相应的控制方案，编写重大危险源和重大环境影响因素清单，并实时监控、更新，编制相应应急预案，组织应急演练。
5、进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对事故隐患，环境整改等提出整改意见，督促整改、闭合。
6、参与安全事故、环保试件的调查、分析、处理等工作。
任职要求：1、大专及以上学历，有3年及以上大型化工企业安全生产管理工作经验；
2、须持有注册安全工程师证书。
薪资待遇：岗位薪资面议
工作地点：银川市西夏区北京西路街道宏图南街与济民路交叉口
联系方式：孙女士 13995492938/17795162513（微信同号）
联系邮箱：huyunxia@jsjd.cc /sunzhimei@jsjd.cc
简历和邮件主题命名:应聘岗位+姓名+学历
宁夏建龙特钢有限公司
招聘岗位：
操作工 30人
年收入：6-9万
岗位要求：50周岁以下，初中及以上学历，有责任心能吃苦耐劳。
机械 10人
年收入：7-9万
岗位要求：50周岁以下，初中及以上学历，有电焊、气割相关操作证件优先。
电机维修工 1人
年收入：7-9万
岗位要求：45周岁以下，初中及以上学历，有两年及以上电机维修经验，能够独立下线操作，有电工特种作业证。
车工 1人
年收入：7-9万
岗位要求：45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，有两年及以上车床、铣床、镗床等使用经验，能够读懂机械图纸，按照图纸加工工件。
造型工 1人
年收入：7-9万
岗位要求：45周岁以下，身体健康，有两年及以上消失模铸造经验，掌握浇铸技术，能够根据铸件材质、尺寸，对消失模进行合理排布、组合；能够判断铸件质量缺陷，进行工艺改进。
汉餐厨师 2人 （1人入职先在宁夏建龙惠农区厂区培训，后期工作地点为银川西夏区）
年收入：7-8万
岗位要求：50周岁以下，初中及以上学历，有职工食堂
汉餐服务员 5人 （2人入职先在宁夏建龙惠农区厂区培训，后期工作地点为银川西夏区；3人工作地点为惠农区宁夏建龙内）
年收入：5-6万
岗位要求：45周岁以下，初中及以上学历，有餐饮服务相关工作经验。
核算员 1人
年收入：7-9万
岗位要求：30周岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，具备良好的办公软件应用基础，统计分析能力强，具有较好的财务知识。
电气/仪电点检工程师 2人
年收入：7-9万
岗位要求：35周岁以下，专科及以上学历，电气、仪表自动化相关专业，3年以上设备维修经验。
采购管理师 4人
年收入：8-10万
岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，熟悉钢铁行业工艺特点，并熟练使用各种办公软件；钢铁冶金、国际贸易、金融、电气工程、机械工程等相关专业。
销售管理师 6人
年收入：10-30万
岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备钢材销售经验及驾照优先。
自动化工程师 4人
年收入：9-15万
岗位要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业， 3年以上相关工作经验，熟悉自动控制理论；熟悉知名品牌PLC或DCS控制系统的设计、编程、调试；熟练使用办公软件和机械制图等相关软件；精通计算机语言、数据库及自动化专业知识，熟悉二级计算机过程控制系统的设计、编程、调试；从事过冶金行业自动化工作者优先考虑。
报名及联系方式
联系方式：4006180025
微信号：18169120276
微信名称：人资范先生（可到宁夏建龙特钢有限公司办公楼203室现场报名）
简历投递邮箱：nxjlzp@ejianlong.com（注投递简历名称：姓名-应聘岗位）
工作地点：石嘴山市惠农区红果子镇长城路工业园区
雪福多食品
招聘岗位:
面点师营业员
岗位要求：
1、有相关工作经验或无相关工作经验均可，年龄18~45岁。做事干净利落，勤快、动手能力及学习能力强。
2、善于思考和总结问题，发现工作中的不足，及时改进。服从公司安排及调配，有团队协作意识。以上工作岗位试用期均为2个月，试用期内薪酬3600~4500，试用期结束后根据试用期间的工作表现制定薪酬。有相关工作经验的员工薪酬面议。
3、以上岗位均提供食宿。工作地点就近安排。
工作地点：紫金花商务中心店、未来城店、阅海万家B区店阅海万家F3区店、阅海万家G2店、城市公元店中海国际社区店、兴庆府大院店
咨询电话: 17809587333
宁夏博学堂教育保安服务有限公司
招聘岗位
校园保安员 1人
任职要求：
55岁以下，限男性，初中及以上学历；身体健康，人品端正，退伍军人、持有保安证书及有相关工作经验者优先；语言表达清楚，性格沉稳，责任心强，无不良嗜好，无犯罪记录。
工作内容：详询联系方式。
工作地址：银川市西夏区银川职业技术学院。
联系方式：袁先生18169001117
宁夏宁创新材料科技有限公司
招聘岗位：
电解工10名
任职要求：45岁以下，初中及以上学历，能适应倒班工作，有工厂工作经验者优先考虑。
综合工资：7000-8000元/月（年底根据企业经营效益核发一定的年终奖）。
电工6名
任职要求：45岁以下，中专及以上学历，一年以上电气设备维修保养相关工作经验，能适应倒班工作，有相应资格等级证书者优先考虑。
岗位工资：5000元/月（年底根据企业经营效益核发一定的年终奖）。
炉面工、成型工、调温工共5名
任职要求：45岁以下，中专及以上学历，有一定的机械操作常识，能适应倒班工作，有工厂工作经验者优先考虑。
综合工资：5700-6100元/月。
编解组巡视工、热煤工共计3名
任职要求：45岁以下，中专及以上学历，有一定的机械操作常识，能适应倒班工作，有工厂工作经验者优先考虑。
综合工资：5100-5500元/月。
低压电工5名
任职要求：45岁以下，中专及以上学历，身体健康，有电工工作经验，有职业资格等级证书者优先考虑。
综合工资：5100-5400元/月。
综合维修工3名
任职要求：45岁以下，中专及以上学历，身体健康，有焊工、钳工等维修工作经验，有职业资格等级证书者优先考虑。
综合工资：5200-5500元/月。
运块工、空压站运行工共计2名
任职要求：45岁以下，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，有工厂工作经验者优先考虑。
综合工资：4800-5200元/月。
车磨工2名
任职要求：40岁以下，性别不限，大专及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，有铸轧辊、冷轧辊、拉弯矫矫直辊磨削经验1年以上。
岗位工资：5000-7000元/月（年底根据企业经营效益核发一定的年终奖）。
铸轧工、冷轧工共计6名
任职要求：40岁以下，性别不限，大专及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，有铸轧辊、冷轧辊、拉弯矫矫直辊磨削经验1年以上。
岗位工资：5000-7000元/月（年底根据企业经营效益核发一定的年终奖）。
储备管理人员5名
任职要求：毕业两年内的全日制本科及以上学历大学生（包含应届毕业生）；冶金工程、化工类、材料类、安全工程、环境工程、电气自动化类相关专业，身体健康。
综合工资：4900元/月及以上。
雏鹰学员5名
任职要求：2024届省部共建及以上高校毕业生，冶金工程等材料类专业、电气自动化类、、化工类、机械类、安全类、计算机类、工商管理类相关专业，党员、学生干部、英语四级通过者优先考虑。
岗位工资：6000元/月。
应聘方式
联系人：魏女士
咨询电话（微信同号）：18395051577 15809565747 0955-5665366
邮箱：weiyanfei@hzjj.cn
咨询时间：周一至周五（正常工作日）上午08:00-12:00，下午14:00-17:30。
现场面试时间：正常工作日上午08:00-10:00，下午14:00-15：00。面试期间禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤。
现场应聘请携带一寸照片、身份证、笔，并视本人情况携带特种作业操作证、职业资格等级证书、初中及以上毕业证等证明材料；
公司地址：宁夏回族自治区中卫市中宁县石空工业园区石碱公路往西150米处，高德地图导航宁夏宁创新材料科技有限公司即可到达。
贺兰神（宁夏）国际葡萄酒庄有限公司
招聘岗位 ：
电商总监1名
工作内容：
1.对接抖音直播店铺活动排期和资源节奏，确认直播方案并在直播中根据实际情况进行调整,完成销售目标。
2.产品规划,优化产品布局,提高转化率。
3.活动跟踪以及复盘,复盘直播,优化改进。
4.数据分析，保证流量精准持续。
5.对接抖音直播业务整体规划、包括直播计划、运营流程、活动策划。
任职要求：
1、1年以上直播相关经验；
2、熟悉直播的规则、玩法、运转模式，往期直播带货有操盘成功经验者优先；
3、了解抖音平台的带货政策；
4、思维活跃、具备较强的沟通力,协调能力资源整合能力；
5、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。
薪资待遇：面议
种菜员
工作内容：季节性蔬菜种植，灌溉经验
任职要求：有种植相关经验。
薪资待遇：3000-4000元/月
蔬菜种植经理
工作内容：有季节性蔬菜、农作物种植。
任职要求：45岁以内，有大棚种植、季节性蔬菜种植等相关经验。
薪资待遇：面议
节水灌溉部经理1名
工作内容：负责公司近6万亩葡萄种植基地（包含园区道路林带）的节水灌溉管理工作，具体包括根据气候条件要求对葡萄生长期、树木的每日滴水灌溉；七个水库泵站的引水灌水以及设备管理；地埋式管道维护管理；地上滴水毛管的检修、维护和安排；节水员每日工作安排和考核；水费控制和管理费用管控工作。
任职要求：年龄50岁以下，有过大型农业种植企业节水灌溉管理工作经验10年以上且管控面积在2万亩以上，熟悉西北地区气候农作物灌溉特点，熟悉蓄水池、水库泵站的技术要求和管理。
薪资待遇：12000元/月
基地种植总监1名
工作内容：负责酿酒葡萄种植管理，基地劳务用工、田间作业、节水灌溉、农机等方面管理。
任职要求：年龄45岁以下，10年左右酿酒葡萄种植管理经验，管理面积至少2万亩以上，对基地劳务用工、田间作业、节水灌溉、农机管理等方面有很强的管理经验和能力。
薪资待遇：面议
联系电话： 朱女士 18709511607（微信同号） 赵女士 15719596766
公司地址： 永宁县201省道西侧（宁夏贺兰神十万亩有机葡萄生态产业园
来源：西夏区人力资源和社会保障局
监制：岳荣
审核：刘莲
制作：冯芳
往期回顾:
四届西夏区委召开2024年第13次常委会（扩大）会议
西夏区8名政协委员被聘任为“营商环境观察员”
比学赶超竞风采 北京西路街道这场大比武超“硬核”
西夏区：文明婚嫁树新风 移风易俗入民心
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2018年“砂石骨料公转铁”年末随想（一篇旧文）
任何离开生产、监管、运输、使用各个环节系统协作的“砂石骨料公转铁”的设想都是妄想 。
任何一个企业要想靠自己单打独斗就想在砂石骨料公转铁上分得一杯羹的行为都是找死。
任何一个部门要想靠自己单一行业的顶层设计就想实现砂石骨料公转铁的努力都是徒劳 。
2018年“砂石骨料公转铁”年末随想
京津冀尾矿综合利用神仙会的各位群友们好，对于我们这些一直致力于尾矿事业的人来说，2018年恐怕业内最值得关注的就是砂石骨料市场的火热，给我们尾矿综合利用事业带来的市场机遇。据北京市建委2018年结题的一项针对北京周边尾矿资源的调查报告，河北周边的尾矿和废石的现存量能够满足北京市十年的建筑市场需求。
资源化利用尾矿和废石协同生产砂石骨料保障北京的市场需求没有问题，问题是如何把这些资源运到北京各个搅拌站，从大气治理、道路安全的角度，和有着诸多诟病的公路运输相比，通过公路短驳，铁路长途运输的公铁联运方式，将北京周边的尾矿运送到客户无疑是最好的方式，国家也出台了一系列包括“运输结构调整三年计划”在内的各项政策、规划，北京铁路局也积极行动开通进京砂石骨料专列，北京市建委以及地方政府也把砂石骨料公转铁当成一件大事来抓；近一年时间实践的结果证明，“砂石骨料公转铁”是一项系统工程，没有各个部门和市场的多方协作衔接，这项工作只能无果而终，那些勇为天下先的先行者也会因失血过多而死亡。
最终决定任何一项经济政策能否落实下去的决定因素是市场，现在通过汽车运输砂石骨料进京和通过铁路运输砂石骨料二者成本相差大约在40多元，在公路运输没有完全禁止的情况下，这麽大的差价谁来填补，是由混凝土企业承担、还是由铁路运输部门来承担、进或是由砂石经营企业来承担，这显然是不可能和不公平的，也是违背市场原则的。
消化这个差价需要多方联手，从而推动“砂石骨料公转铁”这项蓝天行动在市场中得以最终实现。
据测算，如果利用河北矿业采选生产产生的尾矿和废石协同生产砂石骨料，运输由公路运输改为以铁路为主，公路运输两边短驳的公铁联运方式，每一千万吨砂石骨料可以减少二氧化碳排放6423.6吨，减少生产环节中产生的1微米粉尘41.692吨，并减排115至230吨氮氧化物。另外还避免了在长途运输过程中抛洒、扬尘、超载对环境和公路桥梁的破坏和对运输安全的负面影响。
北京是京津冀协同发展的中心，作为砂石骨料公转铁主要市场和环境、道路安全的受益者，应该对砂石骨料公转铁所带来的大气治理等方面的社会效益进行具体的量化，参考碳交易市场的价格，根据使用公转铁运输的砂石骨料的具体数量以税费减免等形式补贴给混凝土企业，另外在汽车运输没有完全禁止的情况下，象有的城市管理建筑垃圾再生骨料那样，对搅拌站制定最低使用公铁联运进京的砂石骨比例，对达到比例的搅拌站在绿色搅拌站评比和招投标方面给予加分或其他优先条件。
河北省是矿产大省，尾矿库数量约占全国的1/17，历史上堆积了大量的尾矿和废石，这些废石场和尾矿库就像悬在河北省头顶上的一把利剑，时刻威胁着人民的生命财产安全和生态安全，以占河北省尾矿库数量四分之一的承德市为例。
承德是国家确定的262个资源型城市之一，丰富的矿产资源有力地支撑了承德经济和社会发展，同时粗放单一的开发也形成了大量的尾矿堆积，截止到2017年底全市共有尾矿库873座，尾矿累计存积量约26亿吨，年排放量2.5亿吨约占全市工业固废总量的90%。为解决尾矿给资源、环境、安全等带来的巨大压力，近年来承德在尾矿综合开发利用方面进行了积极地探索和实践，并走在了全国前列。2011年2月，承德被工信部确定为全国12个工业固体废物综合利用基地建设试点地区之一；2016年9月，承德被工信部确定为全国12个工业资源综合利用示范基地之一。
据统计，承德市2015-2017年年均尾矿排放量约2.5亿吨，年利用约5500万吨。主要用于有价元素提取、制备各类高中低档新型建筑材料、尾矿回填采空区、充填造地、尾矿农用等领域，2015-2017年，尾矿利用用率分别是27.5%、28%、29%，产值分别达到100亿元、112亿、121亿元。
承德市的实践证明，资源化利用尾矿和废石协同生产砂石骨料、中高低档建材制品为经济建设服务是尾矿资源综合利用最有效的途径，是在市场经济规律下彻底消除尾矿和废石的最根本途径。
河北省作为尾矿协同生产砂石骨料的主要原产地，应该结合绿色矿山建设和老旧矿山环境修复，充分利用财政列支的技改、绿色矿山建设等方面的专项资金，合理规划布局，结合国家运输结构调整的新形势、新要求，针对砂石骨料公转铁制定切实可行的政策，打破地域和行业限制，和铁路部门一起共同研究制定降低公铁联运成本的管理措施，降低砂石企业的经营成本。
最近北京建委积极推动的砂石骨料公转铁在尝试当中也不尽人意。除市场价格经营成本原因外，公铁联运各个环节不能有效衔接、装卸运输方式落后、效率低下、标准落后，也是一个重要原因。
从最近首钢迁安矿区和承德部分地区进行的砂石骨料公转铁实际运营来看，现有的装卸运输方式原始落后、效率低下，集装箱周转慢，对集装箱办理站条件要求高，无法满足北京市年需上亿吨砂石骨料的运输装卸需求，其具体表现为：
费时、效率低，现有运输沙石骨料敞顶集装箱用铲车加人工作业,敞篷集装箱最后用篷布苫盖，每个集装箱需要用人工系26个结固定苫布，整列50个车皮仅固定苫布一项就需耗时十余个小时。
安全隐患大，火车在行驶当中一旦篷布固定不好，会产生重大安全隐患，威胁整个线路安全。
无法及时装卸，现有敞顶集装箱运到搅拌站后，需要搅拌站用吊车将集装箱一端吊起，将箱内砂石骨料倾倒卸载后用铲车运到库房内，受卸载场地环境条件限制，大多搅拌站不具备卸载条件。
在前段时间通过铁路集装箱发运砂石骨料的尝试中，暴露出很多问题，甚至原始的装卸方式造成了工伤事故；倒挂的成本和落后的装卸运输方法，使砂石骨料运输公转铁项目出现了外界叫好业内不看好的局面，现在基本上处于小打小闹的停滞状态。
从上面分析来看，实现砂石骨料公转铁在市场经济下的落地结果，需要京冀两地政府联合起来，从生产和使用两端给与政策和资金方面的支持，结合京津冀运输结构调整的大好时机，对两端的短驳运输开辟绿色通道；对于铁路和砂石经营企业来说，根优化门对门的运输装卸方案，提高运输效率，从效率要效益；铁路主管部门淘汰类似于苫布苫盖这样的旧标准，制定操作简单、安全、高效的新标准，从培育市场这个角度，在制定运输价格上对砂石骨料公铁联运铁路收费上，给与一定的优惠。降低砂石企业运营成本，增加铁路运量。
政府搭台、企业唱戏，承德晶环新型材料制造有限公司是工信部确定的京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同发展行动计划中重点示范单位；“承德市尾矿办”今年年初专门致函北京市铁路局，函请北京铁路局协调解决砂石骨料通过铁路进京的问题，晶环公司经过两年多的实践，针对现有公路和铁路运输砂石骨料等大宗尾矿生产建材制品供应北京所暴露的问题，初步总结出了一套尾矿综合利用产品公铁联运封闭集装箱绿色运输装卸集成系统。
该方法集疏运体系建设、运输组织创新、作业流程优化、多式联运信息共享、技术装备创新应用为一体的装卸疏运体系，实现了从原料场地到铁路运输再到终端客户整个流程装卸、运输和检测的绿色、环保、高效、安全，为增加铁路货运量、河北省尾矿综合利用产品进入北京市场提供解决方案。
现在，承德晶环公司已和北京铁路局有关部门就这个公铁联运方案进行了多次研讨，初步达成了将这一方案作为铁路内部一个优化管理的课题形式，进一步完善这个方案，使之符合铁路路网内运输安全安全规范，达到能够在铁路系统内实际作业的要求。
无论是在承德最早实践尾矿综合利用的晶环公司还是其他内外资企业，再好的公铁联运方案、再雄厚的资金实力，没有包括铁路部门在内的京冀两地多部门的通力协作，任何在“砂石骨料公转铁”上大显身手的想法和行动都是浮云，还是文中开头的那三句话:
任何离开生产、监管、运输、使用各个环节系统协作的“砂石骨料公转铁”设想都是妄想 。
任何一个企业要想靠自己单打独斗就想在砂石骨料公转铁上分得一杯羹的行为都是找死。
任何一个部门要想靠自己单一行业的顶层设计就想实现砂石骨料公转铁的努力都是徒劳 。
二木写于2018年12月29日
